អរុណសួស្តី សង្ឃឹមថាអ្វីៗនឹងល្អក្នុងថ្ងៃនេះ។ ខ្ញុំចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវចំណេះដឹងជាច្រើនអំពីរុក្ខជាតិពីមុន។ ថ្ងៃនេះខ្ញុំសូមបង្ហាញអ្នកជុំវិញការបណ្តុះបណ្តាលសាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ ដើម្បីបម្រើអតិថិជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ក៏ដូចជាការអនុវត្តប្រកបដោយជំនឿមុតមាំ យើងបានរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុង។ ការបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងបីថ្ងៃ។ ឥឡូវនេះខ្ញុំចង់ចែករំលែកជាមួយអ្នកនូវខ្លឹមសារនៃការបណ្តុះបណ្តាល។
នៅថ្ងៃដំបូង លោកគ្រូបានសួរយើងនូវសំណួរមួយ ហេតុអ្វីបានជាយើងចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ មាននរណាម្នាក់ឆ្លើយដើម្បីស្គាល់ខ្លួនឯងកាន់តែច្បាស់ ម្នាក់ទៀតដែលឆ្លើយគ្រាន់តែចង់ដឹងវេទមន្តនៃការហ្វឹកហាត់។ ចម្លើយគឺខុសគ្នាច្រើន។ មនុស្សម្នាក់ៗមានគំនិតផ្ទាល់ខ្លួន។
គ្រូរៀបចំឲ្យយើងអង្គុយជារង្វង់ ហើយអ្នករាល់គ្នាឈរនៅកណ្តាល។ មនុស្សគ្រប់គ្នាអាចនិយាយអ្វីដែលគាត់ត្រូវការដើម្បីកែលម្អ។ វាជាការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា។ ព្រោះមិត្តរួមការងារនឹងចង្អុលបង្ហាញពីអ្វីមួយដែលបុគ្គលនេះធ្វើខុស ហើយសង្ឃឹមថាគាត់អាចកែលម្អបាន។ ប៉ុន្តែវាគឺដើម្បីឱ្យយើងទាំងអស់គ្នាអាចសហការគ្នាបានកាន់តែប្រសើរក្នុងការងារ។ បន្ទាប់ពីការប្រជុំតូចនេះ យើងទាំងអស់គ្នាបានធំឡើង ទទួលយកដំបូន្មានរបស់មិត្តរួមការងារម្នាក់ៗ និងបានប្រសើរឡើង។
យើងក៏បានលេងហ្គេមដែលគ្រប់គ្នាត្រូវធ្វើដំណើរពីបន្ទាត់មួយទៅបន្ទាត់ផ្សេងទៀតប្រហែល 5 ម៉ែត្រជាមួយនឹងការប្រកាសផ្សេងគ្នា។ ប្រសិនបើការប្រកាសរបស់អ្នកគឺដូចគ្នាទៅនឹងមុខតំណែងទាំងអស់ដែល evryone បានប្រើពីមុន នោះអ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមម្តងទៀត។ វាពិតជារំភើបណាស់ ហើយការប្រកួតបានទៅដល់ប្រាំពីរជុំ។ សរុបយើង ២២ នាក់។ ដូច្នេះប្រកាសមាន 154 ប្រភេទ។ ដរាបណាវានៅតែបន្ត។ យើងនឹងបន្តមកជាមួយនឹងមុខតំណែងផ្សេងគ្នាដើម្បីឈានដល់ការប្រកួតនេះ។ ឲ្យតែជំនឿរបស់ខ្លួនយើងខ្លាំងល្មមនោះមានវិធីរាប់មិនអស់។ ជំនឿគឺ 100% ហើយវិធីគឺ 0% ។ យើងក៏ជឿជាក់លើសារៈសំខាន់នៃជំនឿផងដែរ ដូច្នេះនៅខែក្រោយ យើងបញ្ចប់គោលដៅនៃការអនុវត្តរបស់យើង។ វាច្រើនជាងធម្មតាប្រហែល 25% ។
នោះហើយជាអ្វីដែលខ្ញុំចង់ចែករំលែកជាមួយអ្នក។ រក្សាគោលដៅដែលអ្នកចង់ក្លាយជា ឬអ្វីដែលអ្នកចង់ធ្វើ ហើយបន្តជឿថាអ្នកនឹងឈ្នះ ឬក្លាយជា អ្នកនឹងទទួលបានវានៅទីបំផុត។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ០៩ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០២២